Actualités

la reconnaissance d' obligation de sécurité en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, notamment en matière de harcèlement moral, à la charge de l'employeur exercé par toute personne ayant une autorité sur le salarié

l'absence de visite de reprise liée à l'inaction du salarié délivre l'employeur d'avoir à payer le salaire, à l'inverse si le salarié organise la visite de reprise l'employeur négligent doit payer le salaire l'absence de reprise étant de son fait

les heures supplémentaires, le travail dissimulé et la faute inexcusable voir le harcèlement, les dessous cachés d'une décision de justice,l'es arrêts de novembre 2018 et leurs conséquences juridiques insoupçonnées

l'adéquation est un élément que la banque gestionnaire de compte doit avoir à l'esprit lorsque 'elle propose un placement à un particulier mais aussi lorsqu'elle doit conseiller un particulier sur les conséquences de la rupture d'un placement

les heures supplémentaires débouchent sur le travail dissimulé lorsque le salarié démontre, preuves à l'appui, qu'au regard du travail effectué il ne pouvait en être autrement. L'employeur qui ne pouvait ignorer est alors en face d'un travail dissimulé

Accident de la circulation, passagers n'oubliez pas le préjudice d'angoisse et le syndrome post traumatique, ils sont souvent difficiles à faire disparaître et il convient de les indemniser. comme des préjudices autonomes.