Corde au coup de l'employeur ou respect de la bonne foi dans le contrat de travail l'obligation de rechercher des solutions de reclassement pour le salarié licencié s'impose et ce même en présence d' un PSE accepté par l'administration
Le divorce par acte d'avocat, ou le consentement mutuel revisité, or la présence du juge pour une rapidité et une souplesse, avec les avocats, pur la sécurité de l'acte et de la famille
la contestation du licenciement pour inaptitude est le point de départ de l'action en manquement à l'obligation de sécurité en cas de maladie professionnelle ou d'accident du travail
Licenciement et le droit à la preuve en ce compris les enregistrements des discussions avec le salarié, à la condition que les droits à protéger soient supérieurs au droit protégé
Ce poney ne relève pas de la loi Badinter, c'est indiscutable, mais pour tous les autres accidents de la circulation ce n'est pas la même chose, tout accident se discute car l'intérêt est de bénéficier de la garantie d'indemnisation née de la loi
l'employeur, qui ne régularise pas les contrats d'assurance prévoyance cadre envoyé par l'assureur, commet une faute contractuelle vis à vis de son salarié et ainsi une faute délictuelle vis à vis des ayants droits
